私のなさけない告白を聞いてください。
よく、彼女がいない人で、出会いがないと言う方、
いらっしゃいますよね。
確かに仕事が忙しくて会社に女性がいない人って、
出会いをつくるのは大変だと思います。
私の場合は、出会いがあります・・・なんと言っても会社の
７割は若い女性ですし、もちろん美人もいます。
というより、会社の方針が容姿重視、ファッション関係が
ちょっと入った会社ですから当然と言えば当然ですが。
でも、女性の方が多い職場というのは男にとって必ずしも
天国ではないんです。
女性が少ない場合と違って、女性同士でつるんで、男に
対抗してきますし、私みたいに女性を引っ張っていくと
いうタイプじゃない男にとって、相手にされない結果になります。
本当のことを言えば、気になる女性は社内にたくさんいます。
でも、下手にデートに誘えば、あっと言う間に社内にうわさは
広がり、ひそひそ話のネタになってしまいます。
そんな状況だから、対女性のコミュニケーション術というのは、
実に重要になってきます。
私は社内での立場がちょっとでもよくなるように、
社内コミュニケーション、特に女子社員との円滑なコミュニケーションの
方法のセミナーに参加しました。
「うわっ、なんてこと教えるんだ！」
そのセミナーの講師、北野さんは女性の心理とコーチングのプロ。
だから、彼の話の中には、具体的に使える話がてんこもりです。
でも、私が彼の話の中でそそられたのは、
「社内恋愛のための女子社員操縦法」
元々は、部下を効率的に動かす方法だと断りが入るのですが、
実際にそれを社内恋愛に使った受講者がいて、その結果がすごい
ことになってしまうのです。
元々、社内とか、社内でなくても取引先の人とか、仕事とかビジネスで
関係がある女性は、同僚とか取引先の人とか、そういう目で男をみます。
それをとっかかりに、恋愛に導くのはなんとも簡単な話。
いや、恋愛に近い感覚にしてこそ、女性は利害とか仕事上とか、
そんな限られた協力の枠を飛び出し誠心誠意つくしてくれる。
だからこそ、擬似恋愛に持ち込む必要があるというのです。
でも、擬似でなくてもいいなら、もっと簡単です。
と北野さんが語りだした、仕事の関係をスタートとする恋愛発展法は
なんともリアルで、話を聞いたところ、現実にその方法を悪用して、
社内に３人の愛人を持ってしまっている人がいるそうです。
「すみません、その同僚の女性を恋愛に誘導するテクニック、
教えてくださいっ」
ついつい、セミナーの内容そっちのけで聞いてしまいました。
そして、このマニュアルの存在を知りました。
「女子社員操縦法：社恋編」
やっぱり私みたいに、そっちに興味をもってかれてしまう人が
いるみたいで、元々の対女性コミュニケーション術を応用した、
恋愛ノウハウを製作したとのこと。
私は、そのマニュアルをむさぼるように読み、すぐに実践、
なんと、あっと言う間に新入社員の一番人気の女の子を落としてしまい
ました。
高校出だから、まだ１９才、かわいい盛りの女の子です。
もちろん、ひとり落としたから満足なんて思っていません。
せっかく手にしたすばらしいスキル。
もっと多くの女性と関係を持つために・・・あ、ちょっとは仕事の
ために、この女子社員操縦法を活用していくつもりです。
もし、あなたの仕事上の関係に少しでも気になる女性がいるなら、
ぜひとも、女子社員操縦法を活用してみてほしい。
きっと、すばらしい、あなたのことを本当に好いてくれて、
従順な恋人や愛人・・・もしくは都合のいい女になってくれるでしょう。